為加快國企改革三年行動(dòng)中關(guān)于全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落實(shí)落地，2021年8月12日國有企業(yè)任期制和契約化現場(chǎng)交流會(huì )在市財金公司召開(kāi)，市國資委監管的市管企業(yè)相關(guān)負責同志參加會(huì )議。會(huì )議由市國資委人事科科長(cháng)張秀秀主持。

會(huì )上，市財金公司作為率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的企業(yè)進(jìn)行宣講發(fā)言，公司總經(jīng)理助理孫競介紹了基于母子公司戰略規劃，設置差異化年度、任期目標；遵循“自上而下、逐級傳導”原則，簽定“兩書(shū)一協(xié)議”。通過(guò)明確經(jīng)理層成員的責任、權利和義務(wù)，實(shí)現任期管理的規范化、常態(tài)化，有效促進(jìn)經(jīng)理層不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力和業(yè)績(jì)，全面提升企業(yè)現代化管理水平。

各市管企業(yè)結合各自推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)際進(jìn)行了討論交流，對存在的困惑、難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。張秀秀從切實(shí)推動(dòng)工作落地，取得實(shí)效的角度出發(fā)，進(jìn)行針對性地解答并給與相應指導，現場(chǎng)帶領(lǐng)大家分析了國企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)清單推進(jìn)情況，學(xué)習了省市《關(guān)于加大力度推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項的通知》等有關(guān)論述，進(jìn)一步加深了各企業(yè)對政策的理解把握，助推相關(guān)工作落實(shí)落地。

最后，張秀秀指出，市屬?lài)衅髽I(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，是推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步深化選人用人市場(chǎng)化機制改革，深化落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的重要舉措。各企業(yè)要通過(guò)這次學(xué)習交流，深入研究掌握工作要點(diǎn)，加大改革力度，倒排工作進(jìn)度，確保9月底前基本完成。

下一步，公司將對前期經(jīng)理層任期制和契約化管理工作進(jìn)行總結，進(jìn)一步完善相關(guān)方案實(shí)施和運行機制，以更加強烈的使命感、責任感、緊迫感把改革行動(dòng)再深化、再落實(shí)。